Fordelen for jer?

• I slipper for PR-timing og medieforvirring

• Jeres fortællinger ligger søgbart og klart i et medieformat

• I bevarer jeres stemme – vi ændrer intet

• I bliver synlige i en professionel ramme, uden selv at kontakte medierne

• Og vigtigst: I bliver en del af en platform, hvor historier om virkelighedens jobmatch, læring og rekruttering faktisk bliver brugt.

​​

En specialiseret platform for jobmatch, læring og rekruttering.

Det er svært at trænge igennem i en medieverden, hvor historier flyver hurtigt, og kun de mest skarpe vinkler slipper igennem nåleøjet. Redaktioner modtager tusindvis af mails – og selv de mest værdifulde historier risikerer at gå tabt.

​

Derfor har vi skabt RLJ

– et digitalt presserum udelukkende dedikeret til tre vigtige temaer:
Jobmatch, Læring og Rekruttering.

​

Det er en niche presse & kommunikationsdatabase, og det er netop styrken: Fordi RLJ fokuserer snævert, kan både presse & kommunikationsfolk og praktikere finde det, de søger – hurtigt og præcist.

​

Hvorfor RLJ virker – og hvordan det adskiller sig fra alt andet.

I RLJ bliver jeres indhold organiseret, sorteret og gjort søgbart i et levende presserum, som hele tiden opdateres. Det betyder, at:

​

• Journalister og skribenter kan søge og finde cases, erfaringer og vinkler – lige når de har brug for det.

• Jeres materiale ligger klar – også selv om det ikke blev sendt ud i det “rigtige øjeblik”.

• Vi holder pressen orienteret gennem RLJ’s netværk – over 500 danske medier modtager løbende orientering om nyt i presserummet. 8-10 gange om året. (Også i hovedferien)

 

Vi ved fra professionel erfaring, at kommunikationsfolk bruger tid på at time udsendelser, analysere medieflowet og tilpasse deres materiale til formater, der hurtigt ændrer sig. I RLJ handler det ikke om timing – men om værdi, relevans og tilgængelighed.

​

Sådan fungerer det – enkelt og respektfuldt.

1. Send jeres materiale – f.eks. tekst, billeder eller cases – via formularen til jobmatchbibliotekaren, eller find vores kontaktoplysninger på siden om OS:

2. Vi lægger det op 1 til 1.
   Ingen redigering, vurdering eller omskrivning. Jeres stemme – jeres fortælling.

3. Vi organiserer det i RLJ og sender løbende besked til relevante medier.
   Pressen får adgang til jeres materiale via en søgbar platform – og kan tage kontakt direkte til jer, hvis de vil gå videre med historien.

​

Redaktionel note.

JobmatchBiblioteket forbeholder sig retten til at afvise materiale, der enten:

​

• ikke lever op til de presseetiske regler, som defineret af Pressenævnet i Danmark,

• eller falder uden for de tre hovedområder: Jobmatch, Læring og Rekruttering.

 

Ved at indsende materiale er du indforstået med, at JobmatchBibliotekaren kan kassere dit bidrag uden nærmere begrundelse.