Flere stemmer.

Flere vinkler.

Større indsigt under HR-paraplyen.

 

Alt det, der sker i hverdagen – i mødet mellem mennesker, i beslutningsrum, på arbejdspladser og i livet udenfor – fortjener et sted at blive fortalt.

​

Derfor inviterer vi dig, som arbejder med mennesker og arbejdsmarked, til at dele dine perspektiver. Er du skribent, journalist, sagsbehandler, HR-medarbejder, jobkonsulent, virksomhedskonsulent, headhunter eller en del af et erhvervskontor – så er du velkommen.

Også dig, der sidder i receptionen og mærker livet strømme igennem huset hver dag.

De store nyhedsmedier dækker sjældent de historier, der udspiller sig under HR-paraplyen. Derfor har vi skabt Som Vi Ser Verden – et sted for artikler, virkelighedsfortællinger og faglige refleksioner om læring, menneskelige møder og udvikling.

Det er vigtigt for os at understrege: Som Vi Ser Verden handler ikke kun om, hvordan vi – redaktionen – ser verden. Det handler lige så meget om, hvordan du ser den.

Derfor er det både et vi og et dig, der sammen skaber indholdet og perspektivet.

​

Vi var de første i Danmark, der stiftede HR-magasinet. Og i dag ønsker vi både at udgive alt det, vi selv formår at producere – og alt det, vi modtager fra dig eller jer. Det hele bliver til i vores online-medie, hvor både vi og du har en stemme.

​

Når du vælger at støtte, er det med til at sikre, at også dem, der ikke har økonomisk mulighed for at betale for undervisning og læringsmidler om HR-relaterede emner, kan få adgang til viden og indsigt.
Din støtte går ubeskåret til at gøre viden tilgængelig for flere.

​

Støt og send dit bidrag.

​

Muligheder:
Se PLYS - abonnementet nedenfor.

​

​

 

​Flere muligheder – mere mening.

 

PLYS-programmet inviterer dig til at tænke socialinvestering på en ny måde. Her handler det ikke om materialer alene, men om mennesker. Om viden, der gives videre med vilje – og om læring, der får liv i nye hænder.

 

Når du som virksomhed, institution eller fællesskab vælger at investere gennem PLYS, vælger du samtidig at tage stilling: Du ser læring som noget, der kan række ud – og række ind. Ind i dine egne rækker. Ind i relationer, samarbejder og netværk.

​

Du kan:
 

• Investere i læring, der styrker dine medarbejdere – og skaber trivsel og retning.
   

• Dele viden og indsigter med kunder, leverandører og samarbejdspartnere – og dermed løfte det fælles.
   

• Skabe koblinger mellem faglighed og fællesskab – og vise, at læring godt kan være både ærlig, enkel og effektiv.

 

PLYS-programmet er organiseret læring med dobbeltdækning: Du giver noget videre – og du bygger noget op. Ikke bare for nu, men for dem, der kommer bagefter. Det kalder vi en social og kulturel investering. Den kræver bare, at du ved, hvad du vil give – og hvem du gerne vil styrke.

 

Ønsker du en stærk kombination i PLYS-programmet – fx med e-bog, refleksions- og undervisningsmaterialer og læringsforløb – så kontakt os direkte.
 

• Ring.

• Skriv.

Tag fat i os. Lad være med at vente.

 

 * Jo før vi taler sammen, jo før er du med til at skabe noget, der kan gives videre – med hjerte og holdning.

​​​

​

PLYS-programmet.– Partnerskabsbaseret indflydelse med styrke og støtte…