Fra våben til civile kompetencer.
HVAD – HVORFOR - HVORDAN.
 
Når vi ser på de kompetencer, der udvikles i militæret og beredskabet, ser vi en unik og omfattende læring i praksis. Hver øvelse, hver mission og hver opgave er en mulighed for at opbygge viden, dannelse, færdigheder og kompetencer, der kræver både fysisk og mental forberedelse. Fra at kunne vedligeholde avanceret udstyr til at arbejde under pres i komplekse og farlige situationer – militære kompetencer er mangeartede og dybt forankrede i den virkelighed, de bliver skabt i. Men hvordan oversætter vi disse kompetencer til den civile verden?
 
I mange år har både socialrådgivere, virksomhedskonsulenter, jobfor-midlere og HR-konsulenter m.fl. forsøgt at finde en måde at kortlægge og vurdere de kompetencer, som militærpersonale og frivillige besidder. Hvordan kan vi forstå, hvordan en soldat eller en frivillig i beredskabet, i hjemmeværnet, der er vant til at vedligeholde og anvende teknisk udstyr, hurtigt tilpasser sig og arbejder effektivt under pres? Hvordan kan en person, der er vant til at være ansvarlig for et våben, anvende denne erfaring i en civil organisation, hvor vedkommendes kompetencer måske skal oversættes til ansvar for et værktøj, et team eller en virksomhed?
 
I denne e-bog vil vi præsentere et udvalg af personlige kompetencer og undersøge, hvordan de praktiske færdigheder og den læring, der udvikles i Forsvaret og beredskabet, kan overføres til den civile verden. Vi ser på, hvordan den disciplin og tekniske viden, der kræves for at håndtere et våben, kan oversættes til ansvar og eventuelle ledelseskompetencer i en virksomhed. Vi ser også på, hvordan evnen til at arbejde effektivt under pres og opretholde høje standarder for sikkerhed og kvalitet kan blive til værdifulde kompetencer i både den offentlige sektor og i private virksomheder.
Vores mål er at skabe en inspiration for både dem, der arbejder med jobformidling og kompetencevurdering, og for dem, der kommer fra militæret og beredskabet. Vi ønsker at vise, hvordan de kompetencer, de har udviklet, kan bruges til at åbne nye døre i den civile verden, og hvordan vi kan få et mere nuanceret og effektivt billede af, hvad der egentlig kræves for at trives og bidrage i en civil organisation.
 
Vi vil vise, at kompetencer ikke er statiske eller kun defineret af deres oprindelse, men kan tilpasses og udvikles på tværs af sektorer. Ved at forstå og værdsætte de kompetencer, der er udviklet i militære og beredskabs-mæssige sammenhænge, kan vi hjælpe både den enkelte og organisationer med at realisere deres fulde potentiale.
 
Rigtig god læselyst.